奥迪匈牙利公司称杰尔工厂工资过高，拒绝加薪提议

杰尔，2月5日——在中断两年后，奥迪匈牙利公司（Audi Hungaria）位于杰尔的工厂重启了工资协议谈判。然而，首轮谈判未能达成任何结果，劳资双方的立场仍相距甚远。

据匈牙利媒体Vg.hu报道，谈判在奥迪管理层与奥迪匈牙利独立工会（AHFSZ）之间展开。在2月4日举行的首轮谈判中，资方明确表达了其立场。

资方谈判代表团负责人Németh Kinga表示：“尤为重要的是，我们必须利用一切可用手段来增强我们公司的未来竞争力，以便我们有机会争取新产品的生产。”她补充道：“我们的目标是降低相对于区域劳动力市场而言较高的工资水平。因此，公司管理层在当前情况下看不到提高基本工资、发放一次性付款的可能性，并且认为未来继续提供可选工资外福利（VBK）是不可持续的。”

工会方面立即拒绝了这一提议。AHFSZ主席、工会代表团负责人Zsidi Dávid强调，工会坚持其提出的要求，不会接受任何实质上会恶化员工当前状况的协议。

背景与现状

目前，杰尔汽车工厂的现行工资协议有效期至2026年3月31日。

在过去的协议期内，员工薪酬已分两阶段调整：

• 自2024年4月起，奥迪匈牙利员工获得8%的基本工资增长（其中2%为浮动工资转为基本工资），针对2025年，获得65万福林的一次性付款和50万福林的VBK。
• 自2025年1月起，针对2026年，调整为6%的基本工资增长（其中2%为浮动工资转为基本工资），65万福林的一次性付款和50万福林的VBK。

行业背景

欧洲汽车行业的困境以及集团面临的经济挑战，也给杰尔的工资谈判蒙上了阴影。这一切都预示着，双方达成协议可能是一个漫长、多轮且艰难的过程。