匈牙利医院试点人脸识别考勤系统引发员工辞职潮

布达佩斯——匈牙利多家医院因试点引入人脸识别考勤系统而引发员工辞职和抗议。据RTL Híradó报道，该系统目前在国家医院管理局（OKFŐ）下属的三家医院全面使用：Honvédkórház医院、Manninger Jenő创伤中心以及Dél-pesti中心医院。目前仍处于测试阶段。

该考勤系统基于两年前通过的一项法律，旨在监控员工的工作时间。员工需使用门禁卡登录，同时配备人脸识别摄像头的读卡器会记录其进入和离开的时间。

一位向RTL Híradó发表讲话的医护人员表示，该系统不仅因监控工作时间引发不满，还因为员工认为其侵犯了个人权利。

“我们说过这侵犯了人格权。它记录了访客和病人。没人在乎。有人因此辞职。在我现在工作的地方，同事们只是受到了恐吓，但当他们开始给女孩们拍照，说‘看，这就是你的门禁卡’时，有女孩站起来说她绝对不会接受。”该员工称。

法律挑战与批评

匈牙利自由权利协会（TASZ）也收到了多起关于此事的询问。该组织表示，医护人员的抵触情绪可以理解，因为持续的监控在医疗领域没有立足之地。

该组织律师Remport Ádám表示：“这种持续监控在医疗领域完全没有位置。数据保护机构也已声明，该系统的运行不合法。”

针对RTL的询问，国家医院管理局回应称，安装这些考勤系统总计耗资约40亿福林。他们在答复中强调，数据在劳动法层面的使用必须完全符合法律规定。

工会与资金争议

这项投资也遭到了工会的批评。独立医疗工会主席Soós Adrianna对RTL Híradó表示，在医疗系统面临基本设备短缺、员工多年来未获加薪的情况下，将如此巨额资金用于此类系统是不合理的。

强制推行计划

根据国家医院管理局的声明，在完成安装和试运行的机构中，使用人脸识别考勤系统将对所有人成为强制性要求。该管理机构强调，系统的使用对机构和员工双方均非可选。