匈牙利政府评估欧洲模式以寻求可持续方案 价格上限政策未来引关注

匈牙利政府正频繁讨论国内价格上限政策的未来，同时评估多种欧洲模式，以寻求长期可持续的解决方案。

匈牙利中央统计局（KSH）数据显示，2026年1月，匈牙利就业人数为463.7万人，失业率为4.4%。

劳动力市场状况因投资额下降5%以及主要企业进行隐性裁员而进一步恶化。匈牙利企业的劳动力流动速度放缓，这与公司更为谨慎的招聘做法密切相关。

GKI最新研究显示，27%的匈牙利企业允许员工远程办公。

在薪酬方面，尽管大学毕业生收入仍普遍高于平均水平，但一些无需高等学历的职业也已出现在最高薪酬行列。议会代表自3月起有望获得远高于普通员工的加薪幅度。ALDI匈牙利公司以加薪开启新年，为该集团所有在匈员工提供更高薪酬。

此外，匈牙利已成为内河航运领域最重要的招聘市场之一。

在国防领域，四架新的“鹰狮”（Gripen）战斗机将于夏季前抵达匈牙利，此举不仅将增强空军力量，也将提升该国在欧洲空域防御中的作用。

其他经济动态包括：科维努斯国际投资公司（Corvinus Nemzetközi Befektetési Zrt.）的资产管理业务将首先接管赫维兹机场和德布勒森机场，随后接管匈牙利空中航行服务公司（HungaroControl）。福林兑主要货币汇率较前一交易日收盘价基本持平。

社会层面，俄乌战争已持续近四年，其在匈牙利的主要影响体现为乌克兰难民的涌入。最低工资上调初看是减少社会不平等的简单且受欢迎之举，但经济现实更为复杂。清洁工市场出现令人惊讶的薪资水平，数据显示了2026年匈牙利家政女工和管家的可能收入。

家庭税收减免政策将持续至2026年，相关计算器可显示减免金额，申请需提交特定声明。新生效的优惠措施包括拥有四个或更多子女的母亲、三个子女的母亲以及25岁以下人群的个人所得税豁免。

在科技领域，TikTok正在欧洲引入基于人工智能的新型年龄验证技术，以更有效地筛选出13岁以下的用户。