大众汽车计划至2030年削减3.5万个岗位 但承诺不进行强制裁员

大众汽车集团（Volkswagen Group）计划至2030年在其核心品牌位于德国的业务部门削减约3.5万个工作岗位，但承诺不会进行强制裁员。

核心承诺与计划

• 根据2024年底达成的劳资协议，大众集团排除了工厂关闭和强制裁员的可能性。
• 岗位削减将主要通过自然减员和自愿离职计划实现。

转型背景与战略 大众品牌负责人托马斯·卡瓦洛（Thomas Cavallo）在接受德国新闻社（dpa）采访时强调，汽车行业正面临严峻挑战，但集团已为未来几年做好准备。他表示，大众将推出多款新车型，并拥有清晰的推进战略。

卡瓦洛承认，转型将给公司运营带来重大变化，但强调目标是增强集团长期的竞争力。

内部管理与生产调整 在沃尔夫斯堡（Wolfsburg）举行的工厂会议上，企业委员会负责人批评了集团旗下部分品牌——如奥迪（Audi）和保时捷（Porsche）——过高的自主权。他指出，未来沃尔夫斯堡必须重新成为运营的中央控制点，因为各品牌的独立决策阻碍了协同效应的发挥。他呼吁管理层采取更果断的行动，以加强品牌间的协调。

电动化进程

• 员工在会议上首次看到了第九代高尔夫（Golf）电动版的轮廓。这款纯电动车型计划于本十年末在沃尔夫斯堡主工厂投入生产。
• 为给生产电动车型所需的工厂改造腾出空间，当前第八代高尔夫的生产将于2027年转移至墨西哥。

员工奖励计划 卡瓦洛再次提出，公司将利用今年1月宣布的约60亿欧元自由现金流，奖励受集体协议覆盖的员工。预计管理层将在下周即将举行的企业委员会选举后就此做出决定。