匈牙利教师薪资涨幅计算失误引发分配争议

匈牙利政府为教师群体规划的10%薪资涨幅因中央计算失误，导致预算方案多次修改。据《人民之声报》(Népszava)报道，问题根源在于计算基准薪资总额时，未计入教师去年根据绩效评估可获得的、人均2万福林（税前）的薪资补贴。

主管公共教育的国务秘书马鲁扎·佐尔坦 (Maruzsa Zoltán) 已向匈牙利教师民主工会 (PDSZ) 承认了此项失误。他表示，尽管今年薪资涨幅的预算方案在后期进行了修正，但雇主方在此之前已完成核算工作。在分配后续收到的修正款项时，雇主方可向学校校长建议进行小幅度的差异化分配。这意味着，资金无法在教师间平均分配。

PDSZ建议，对分配金额有疑问的教师应首先向雇主索取书面说明，了解薪资总额的分配依据。该工会的代理人纳吉·埃尔热拜特 (Nagy Erzsébet) 向《人民之声报》指出，如果差异化分配违反了平等对待原则，则可能构成违法。

关于此次薪资涨幅的政府法令已于平安夜当天公布。法令规定，教师在不含津贴和委托费的基本工资层面，机构平均涨幅同样为10%。