劳工组织报告揭露泡泡玛特供应商用工问题：强制加班、合同不规范、未成年工缺乏保护

总部位于美国的劳工权益组织 China Labor Watch (CLW) 发布调查报告称，中国潮流玩具公司泡泡玛特（Pop Mart）的一家供应商存在多项劳工权益问题。

报告指出，位于中国广东省的 Shunjia Toys Co. Ltd. 工厂强迫工人过度加班，与工人签订不透明、空白或内容不全的劳动合同，且未提供带薪休假。报告还揭示了该厂在安全培训和防护设备方面的不足。

调查虽未发现童工，但工厂内工作的16岁青少年与成年工人适用相同的工作条件，未能获得中国法律规定的额外保护。该工厂是泡泡玛特的主要生产厂之一，雇佣员工超过4500人。CLW的调查人员对工厂工人进行了51次个人访谈，内容涉及工作条件、合同惯例和招聘流程。

泡泡玛特向英国广播公司（BBC）表示，正在调查该组织的指控。公司称，若指控属实，将“坚决”要求其供应商立即整改。该公司同时强调，会通过包括国际认可专家进行的年度独立审计在内的形式，对合作伙伴进行定期检查。

CLW敦促泡泡玛特立即采取行动，并要求对受影响工人进行赔偿。

泡泡玛特总部位于北京，其标志性的“盲盒”销售模式及Labubu等毛绒玩具形象在全球范围内广受欢迎。