德意志银行(Deutsche Bank)拟招聘250名私人银行家 重点瞄准亚洲富裕客户

德意志银行(Deutsche Bank)计划招聘约250名私人银行家，以加强其在海湾地区和东北亚的业务布局，应对富裕客户不断增长的需求和变化的投资习惯。

该行新兴市场业务负责人 Marco Pagliara 表示，银行今年计划招聘多达50名新的客户关系经理。此次扩招是一项为期三年的全面战略的一部分，旨在将新兴市场前线员工数量增加50%。

此次招聘浪潮符合此前宣布的计划，该计划总计拟招聘约250名私人银行家。管理层表示，“选择性招聘”将在2027年和2028年持续进行。

人力资源扩张的背后，是富裕客户投资和资产配置策略的改变。银行经验显示，由于市场波动性加剧和地缘政治不确定性增加，投资者越来越倾向于地理多元化。

此前，客户财富通常存放在新加坡或香港，如今，瑞士、卢森堡或英国等欧洲金融中心的价值得到重估。顺应这一趋势，德意志银行也计划在瑞士扩招，以服务流向该地的欧洲籍投资。

除了地理扩张，银行也在调整其信贷组合，特别关注证券抵押贷款（即伦巴第贷款）。该行全球财富管理与商业信贷负责人 Adam Russ 表示，客户虽不追求激进的杠杆，但利用现有信贷额度的意愿明显增强。

德勤(Deloitte)数据显示，自2018年以来，伦巴第贷款是增长最快的信贷产品之一，其全球市场规模已达4.3万亿美元。

银行此次攻势的时机并非偶然，全球金融财富持续增长。波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)最新报告显示，2024年全球居民金融财富创下历史新高，达到305万亿美元。这引发了大型国际银行之间争夺百万富翁和亿万富翁客户的激烈竞争。