匈牙利工资鸿沟持续扩大：首都与东部地区净收入差距超60%

根据2025年第三季度最新数据，匈牙利国内工资差距显著，首都布达佩斯（Budapest）的劳动者收入继续大幅领先于其他地区。

首都效应拉高全国平均水平

金融分析机构Pénzcentrum的数据显示，布达佩斯平均月净工资达到57.3万匈牙利福林（HUF），比全国平均水平（47.6万福林）高出近10万福林。

这一数据凸显了“首都效应”——首都的高工资拉高了全国平均值。首都以外地区的收入情况则明显逊色。收入第二高的杰尔-莫雄-肖普朗州（Győr-Moson-Sopron）平均净工资为49.6201万福林，仍比布达佩斯低7.7万福林，也是除首都外唯一高于全国平均水平的地区。科马罗姆-埃斯泰尔戈姆州（Komárom-Esztergom）和费耶尔州（Fejér）等中西部州份的工业工资水平尚可，但匈牙利大多数州份的收入远低于全国平均。

收入最低的索博尔奇-索特马尔-贝雷格州（Szabolcs-Szatmár-Bereg）平均净工资仅为35.7587万福林，其次是贝凯什州（Békés，36.3876万福林）和诺格拉德州（Nógrád，37.1740万福林）。这使得收入最高与最低地区之间的月净收入差距达到约21.5万福林，相差超过60%。

高薪行业集中于工业与能源领域

高薪行业主要集中在工业和能源密集型领域。包括电力、燃气、蒸汽和空调供应在内的能源部门在多个州份占据主导地位。托尔瑙州（Tolna）以116万福林的惊人平均净工资位居全国工资榜首，这主要得益于帕克斯（Paks）核电站的高技能岗位。佩斯州（Pest）和布达佩斯也位列前三，平均工资约为90万福林。

其他高薪行业包括采矿和采石业，特别是在费耶尔州（Fejér）、巴兰尼亚州（Baranya）和豪伊杜-比豪尔州（Hajdú-Bihar），专业工程和管理岗位的月薪在70万至88万福林之间。加工业则推动了西部州份的高工资，如杰尔-莫雄-肖普朗州（Győr-Moson-Sopron）、维斯普雷姆州（Veszprém）和沃什州（Vas），平均净工资在63万至78万福林之间。

低收入凸显地区不平等

另一方面，收入最低的工作绝大多数集中在公共行政、教育和酒店业。在索博尔奇-索特马尔-贝雷格州（Szabolcs-Szatmár-Bereg），公务员月薪仅为18.1625万福林，凸显了东部和南部州份根深蒂固的工资劣势。即使是布达佩斯收入最低的行业（农业、林业和渔业），平均工资也有29.4588万福林，仍远高于最贫困的州份。

过去一年全国工资上涨9.2%，但掩盖了显著的地区差异。巴兰尼亚州（Baranya）、索博尔奇-索特马尔-贝雷格州（Szabolcs-Szatmár-Bereg）、托尔瑙州（Tolna）和豪伊杜-比豪尔州（Hajdú-Bihar）的涨幅超过10%，而杰尔-莫雄-肖普朗州（Győr-Moson-Sopron）和诺格拉德州（Nógrád）的涨幅则低于8%。

总体而言，数据显示匈牙利的工资格局仍然高度两极分化。西部和首都的高技能、工业和能源部门岗位蓬勃发展，而东部地区薪酬较低、多为体力劳动的工作则持续挣扎。其结果是持续存在的结构性工资差距，短期内几乎没有缩小的迹象。