汇丰银行(HSBC)拟严惩业绩不佳投资经理 或完全取消奖金并鼓励离职

据知情人士透露，汇丰银行(HSBC)正考虑对其投资银行和财富管理部门业绩不佳的员工采取严厉措施，包括完全取消奖金，并可能在奖金支付后鼓励其离职。此举可能涉及董事总经理级别，但最终决定尚未作出。

这一举措反映了首席执行官乔治·埃尔赫德里(Georges Elhedery)的理念，他旨在使该银行的薪酬实践向美国银行的标准靠拢。埃尔赫德里于2024年下半年上任，此后已关闭了汇丰在美国、英国和欧洲大陆的大部分并购及股票发行业务，同时合并了商业银行业务和投资银行业务。在此重组过程中，多位高级别、经验丰富的专业人士已离职。

汇丰2024年的奖金池停滞在38亿美元，这与通常带来更高支付的行业趋势背道而驰。在某些部门，例如企业和机构银行部门，员工已被预先告知奖金将减少。

埃尔赫德里强调，旨在节省30亿美元成本的重组旨在创建一个更精简、更具活力的组织。然而，成本暂时有所上升：2025年上半年的成本收入比从一年前的43.7%上升至49.9%。

尽管如此，投资者对该战略投下了信任票：自埃尔赫德里被任命以来，汇丰的股价已接近翻倍，尽管巴克莱银行(Barclays)和渣打银行(Standard Chartered)的涨幅更大。凭借约2250亿英镑的市值，汇丰仍是欧洲最大的银行。