荷兰拟放宽银行业奖金上限 十余年严格管制或将松绑

荷兰政府提出一项法案，拟修改已实施十余年的严格银行家奖金上限规定。根据修改草案，银行业及金融科技领域大部分员工的奖金上限将有所放宽，但对于风险管理等关键岗位的高级管理人员，严格的限制措施将继续保留。该提案仍需通过议会下院和上院的进一步投票。

荷兰在2008年金融危机后引入了严格的奖金限制，规定可变薪酬不得超过固定工资的五分之一。此举源于当时政府被迫动用数百亿欧元纳税人资金救助大型银行的背景。

荷兰银行业长期对该规定表示不满。行业代表认为，该限制使银行在招募人才时处于不利地位，因为它不适用于其他行业，且比欧盟其他成员国实行的上限严格得多。

荷兰银行业协会发言人表示，拟议的修改将使受影响职位的范围最终与欧盟指令保持一致，从而使银行能够在平等条件下争夺人才。提案发起方之一、D66党议员强调，对信息技术、人工智能和数据分析专家的需求持续增长，为保持荷兰的竞争力，银行必须提供有吸引力的条件。

严格监管的影响在薪酬统计数据中显而易见：2024年，荷兰ING集团仅有数十名高管、ABN Amro银行仅有一名高管收入超过100万欧元，而在其他欧洲大型银行，此类高管人数可达数百名。