匈牙利专家：AI合规既是巨大挑战也是竞争优势

布达佩斯——在“数字合规2026”会议上，多位匈牙利企业合规专家指出，人工智能（AI）的兴起为合规领域带来了新的挑战与机遇，遵守相关法规不仅是巨大挑战，也可能转化为竞争优势。

合规职能的根本性转变

Auchan Retail Hungary 公司秘书、匈牙利合规协会主席 Sükösd Péter 表示，合规职能在过去几年发生了根本性转变。从2017年主要关注传统法规遵循，如今已扩展至确保业务连续性和管理数据质量。

他强调，法律变化的速度正在加快，合规职能必须及时向组织通报外部法规变化。作为公司秘书，他负责管理内部控制、合规和内部审计这三道防线。

AI带来的新挑战

Sükösd 指出，AI模型的出现带来了新挑战。“AI模型的透明度和文档记录至关重要，使用生成式AI带来的数据和声誉风险已成为高度重要的风险领域。”他特别提到“影子AI”问题，即员工在无控制的情况下将可能包含商业机密的数据上传至公共AI系统。“不受控制的数据流动风险增加，已在我们公司导致具体的合规事件。”

网络安全与业务连续性

网络安全事件的报告时限已大幅缩短至24-72小时，最终报告期限为一个月。这要求合规部门与IT安全部门紧密合作。Auchan 被认定为关键基础设施，这带来了新的业务连续性计划管理任务。

从“刹车”到“导航员”

Wolters Kluwer Hungary 合规专家兼集团经理 Szólláth Edina 表示，如今合规专家不再被视为公司的“刹车”，而是“导航员”。专家们认为，合规如今不仅关乎是否遵守规则，更在于能否从变化中锻造竞争优势。

合规专家的新角色与技能

匈牙利企业合规协会副主席、数据保护工作组负责人 Liber Ádám 认为，合规专家必须成为业务伙伴。Allianz Hungária 隐私与AI信任官 Takács Amarillis 强调了适应能力和好奇心的重要性。Lego Manufacturing Kft. 法律负责人 Nagy Zoltán Gábor 指出，合规专家需要“深入一线，与人交谈，获取第一手信息”。

专家们一致认为，合规专家需要掌握新的沟通技巧，并需将风险评估和分析作为工作的新维度。

AI对就业与教育的影响

匈牙利人工智能委员会秘书长 Vajda Viktor 在演讲中引用世界经济论坛的调查指出，在2025财年，41%的雇主考虑裁员，仅仅因为AI的价值主张在于减少人力资源需求。

他强调教育对于应对AI挑战至关重要。已有60所公共机构启动了符合《AI法案》第四条要求的培训。高等教育法已于2025年9月1日修订，要求所有大学和高等教育机构修改其规章制度和课程，为人工智能留出空间。

Vajda 还介绍了新成立的匈牙利人工智能委员会的活动，该委员会负责协调《AI法案》在国内的执行，包括支持每年更新的人工智能战略、协调遵守欧盟《AI法案》以及协调AI素养培训。

专家共识

专家们认为，合规专家必须持续适应“监管海啸”，同时作为业务伙伴支持其组织的成功。