欧洲议会通过决议敦促欧盟委员会制定消除性别薪酬与养老金差距的行动计划

欧洲议会（EP）周三通过一项决议，要求欧盟委员会（European Commission）提交一项旨在消除性别薪酬与养老金差距的行动计划。

该决议援引了世界经济论坛（World Economic Forum）的估算，指出“按照目前的发展速度，实现性别完全平等需要134年”。另有研究认为，消除性别养老金差距可能需要90年。根据收入差异，2023年女性相比男性每年无偿工作54至67天。

决议指出，尽管年轻女性比男性受教育程度更高，但女性占主导的行业通常薪酬较低且被低估。决议旨在通过针对性措施解决这些差异。行动计划还应着手应对女性不成比例地承担大量无偿护理和家务劳动的问题，这降低了她们的劳动力市场参与度和养老金积累，是性别薪酬与养老金差距的主要原因之一。

决议认为，投资不足、成本高昂以及缺乏优质的儿童保育和长期护理服务，阻碍了女性充分参与劳动力市场。这可能妨碍她们的职业发展，导致女性只能从事兼职工作或根本无法工作。因护理责任导致的缺勤不计入养老金权益，尽管这为成员国节省了大量成本。

决议称，通过消除育儿责任中的性别差距，可以在全欧洲改善新父母的生活。更多的支持可以帮助父母更容易地留在劳动力市场。决议敦促成员国当局鼓励男性休育儿假，并倡导不可转让、薪酬合理的父亲陪产假。

该决议以458票赞成、72票反对、98票弃权获得通过。根据会议记录，匈牙利议员中，民主联盟（DK）议员支持该决议，青民盟-基民党（Fidesz–KDNP）议员投了弃权票，我们的祖国运动（Mi Hazánk）反对最终文本。蒂萨党（Tisza Párt）议员未登记投票，据信当天确实缺席了投票。