匈牙利国务秘书驳欧盟最低工资排名论 称“有效最低工资”方显真实水平

根据欧盟统计局（Eurostat）近期发布的、针对2026年初的对比数据，尽管匈牙利今年1月实施的11%最低工资涨幅在欧盟中为最高，但其最低工资总额在欧盟排名中仍位列倒数第四。自1月起，匈牙利最低工资总额提高至322,500福林，净额为214,600福林。欧盟统计局计算显示，这相当于2026年1月的838欧元。与去年707欧元、位列欧盟倒数第三的情况相比，这是一个显著改善。

以欧元计算的增长不仅得益于工资协议，福林兑欧元汇率在过去一年中升值约6.5%也对此有所贡献。欧盟统计局数据显示，在欧盟27个成员国中，有22个国家存在法定最低工资。丹麦、意大利、奥地利、芬兰和瑞典未采用此类规定。根据1月数据，罗马尼亚（795欧元）和拉脱维亚（780欧元）的最低工资低于匈牙利，而保加利亚的最低工资仍为最低，为620欧元。

匈牙利国家经济部负责就业政策的国务秘书桑多尔·乔姆巴（Sándor Czomba）对此表示，首先应澄清基本概念。他指出，那些用最低工资而非“有效最低工资”进行计算的人，要么是犯了错误，要么是在进行“蓄意煽动”。乔姆巴指的是，许多人解读或强调欧盟统计局数据的方式，似乎暗示匈牙利在最低工资方面仍处于欧盟末位，而他认为这种方法对真实情况具有误导性。

乔姆巴向Index表示：“首先需要明确：自2010年以来，最低工资从73,500福林增至322,800福林；平均工资总额从20.2万福林增至近80万福林，同时平均净工资已超过50万福林，这是巨大的成就。在此期间，就业人数增加了100万，如今匈牙利有近470万人工作，就业率几乎达到饱和。”

乔姆巴认为，尽管外部经济环境不利、战争持续以及去年国内生产总值（GDP）仅增长0.3%，但雇主和雇员代表仍能就2026年最低工资增长11%、保障性最低工资增长7%达成协议，这本身就是一个显著成果。该协议对民众钱包产生了切实影响：得益于此次增长，领取最低工资者每月可多获得约3.2万福林，而按保障性最低工资受雇者每月可多带回家约2.44万福林。

尽管如此，一些媒体机构仍以不专业的方式呈现欧盟统计局的统计数据，称在欧盟比较中，匈牙利的最低工资总额位列倒数第四。

乔姆巴强调，真实情况应由“有效最低工资”反映，这是保障性最低工资和最低工资的加权平均值。在匈牙利，最低收入体系是双层的，这在欧盟国家中是独一无二的。因此，在与欧盟国家进行实际比较时，不能忽视保障性最低工资。这一点尤其合理，因为在全职工作中，按保障性最低工资工作的人数是按最低工资工作人数的近两倍，因此这一工资水平反映了更多劳动者的实际收入。2026年初的“有效最低工资”为355,645福林，较上年同期增长8.2%。

按欧元计算的“有效最低工资”总额，匈牙利在欧盟22个设有最低工资的国家中排名第17位。乔姆巴向Index指出：“为了更精确的比较，还必须考虑国家间的物价水平差异。购买力平价（PPP）可用于消除这种差异，据此计算，匈牙利‘有效最低工资’在22个欧盟国家中排名第14位。”

匈牙利政府认为，无论是水平还是增长速度，匈牙利最低工资在欧盟比较中都表现突出。自2010年以来，根据调和消费者物价指数（HICP）计算，最低工资的实际价值增长了120%以上。这一增速在欧盟排名中位列第四，在维谢格拉德集团（V4）国家中则为最高增速。评估最低工资时，不仅总额重要，在此工资水平上工作的劳动者比例也很关键。

在匈牙利，按最低工资雇佣的劳动者比例不到总劳动力的5%，这在欧盟比较中属于极低水平。相比之下，罗马尼亚、保加利亚和波兰的这一比例要高得多，远超过10%。数字清楚地显示了差异：在拥有1900万人口的罗马尼亚，570万就业者中有84.4万人领取最低工资；而在匈牙利，470万就业者中仅有22.5万最低工资收入者。

此外，最低工资的提高不仅增加了相关人员的工资，还对更高工资类别劳动者的收入产生了明显的“推动效应”。这种效应有助于更广泛的劳动者群体工资水平的提高，而不仅仅是最低收入者。乔姆巴最后强调，政府仍然致力于不断提高工资，特别是最低收入。目标不变：在未来几年内，最低工资达到1000欧元，同时平均工资总额达到100万福林。