英国AI应用调查：人工智能净削减8%岗位 加剧青年就业危机

根据彭博社报道，一项调查显示，过去一年中，英国企业报告了净8%的裁员幅度。这一比例在被调查国家（德国、美国、日本和澳大利亚）中最高，约为国际平均水平的两倍。

该研究聚焦于至少在五个行业（零售、房地产市场、交通、医疗设备制造和汽车行业）使用人工智能至少一年的企业。结果显示，英国企业平均实现了11.5%的生产率增长，近半数企业经历了更大幅度的改善。然而，尽管美国企业实现了类似的效率提升，但它们创造的新工作岗位多于被裁减的岗位。

在英国，人工智能革命加速之际，雇主们正同时应对不断上升的劳动力成本、疲弱的经济增长和政治不确定性。最新官方数据显示，自2020年以来，工作岗位正以空前的速度消失，失业率接近五年来的高点。

尽管总体招聘广告数量在下降，但在受人工智能影响最大的职位（如软件开发人员或顾问）中，下降速度更快。自ChatGPT于2022年问世以来，此类职位的招聘广告数量下降了37%，而整个劳动力市场的降幅为26%。

伦敦EHF Mortgages的董事总经理Justin Moy表示：“不断上升的就业成本正促使越来越多的小企业用人工智能和外包来取代以前由本地员工担任的职位。”

摩根士丹利的报告称，英国雇主取消或不再填补了大约四分之一的职位，这与其他被调查国家的做法大致相当。然而，英国企业因技术发展而创造新工作岗位的意愿要低得多。

长期来看，人工智能可能有助于英国经济摆脱目前的停滞状态。根据英格兰银行和预算责任办公室的计算，这项技术在未来十年内每年可能将生产率提高0.8个百分点。

但目前，关注焦点在于人工智能如何加剧英国的劳动力市场危机，尤其是在年轻人和知识工作者中。官方统计数据显示，自2022年以来，整个经济体的空缺职位数量减少了超过三分之一（约50万个）。其中约五分之一的下降发生在受人工智能影响最严重的行业。

最年轻的员工面临双重压力：人工智能主要威胁入门级的办公室职位，而政府的税收政策也使零售和酒店业的就业更加困难。年轻人的失业率增长速度超过平均水平：11月份升至13.7%，为2020年以来的最高水平。

英格兰银行行长Andrew Bailey表示，人工智能是一种新的“通用技术”，其重要性可与计算机或互联网相提并论。但他同时警告称，英国必须为人工智能导致的失业做好准备，并且这项技术可能会打破员工逐步晋升至更高职位的传统职业道路。

摩根士丹利调查中的英国雇主认为，拥有两到五年经验的入门级职位面临的风险最大。