匈牙利将引进160名菲律宾焊工以缓解工业劳动力短缺

匈牙利计划引进160名来自菲律宾的熟练焊工，以应对该国工业劳动力严重短缺的问题。该项目由专业培训领先提供商DEKRA Expert Kft.和拥有国际劳动力招聘经验的Menton Jobs Kft.联合实施。

技能缺口威胁匈牙利工业

据Index报道，合格焊工的短缺对匈牙利经济至关重要的多个行业构成了严峻挑战，包括制造业、汽车生产、金属加工、机械、建筑和物流业。这些行业合计占匈牙利国内生产总值（GDP）的三分之一以上，该国超过一半的商品出口与之相关。

据估计，匈牙利面临至少3000至5000名焊工的缺口。这一问题在欧盟范围内普遍存在，23个成员国已将焊接列为短缺职业。

Menton Jobs销售总监彼得·奥多尔（Péter Ódor）表示：“过去几十年的经验表明，仅靠国内职业培训无法替代退休或移民的焊工。有针对性地招聘外国专业人员现在至关重要。”

严格的选拔与培训

该项目引入了严格的多阶段选拔流程。候选人将在马尼拉接受个人面试，以评估其焊接资格、经验、职业道德和英语水平。入选者随后将在匈牙利参加由DEKRA Expert组织的80小时实践导向培训，并以获得TÜV Rheinland认证结业。

奥多尔补充说：“这确保了匈牙利企业获得完全符合当地标准、并能顺利融入工作环境的专业人员。”

与常见假设不同，从国外（包括菲律宾）招聘并非主要为了降低工资成本。在计入住房和其他福利后，其成本与国内员工相当。参与该项目的公司主要寻求获得认证、可靠的焊工，以填补无法通过本地招聘解决的紧急空缺。

长期效益

该项目设计的初始雇佣合同为期两年，并可续签。据DEKRA Expert称，来自菲律宾的焊工是全球最稳定的劳动力群体之一，其人员流动率约为1%，而匈牙利国内焊接行业的人员流动率在20%至30%之间。

DEKRA Expert运营总监拉约什·托尔尼（Lajos Tornyi）表示：“该项目为企业提供的不仅仅是额外的人手：它提供了多层保障，确保这些专业人员具备高资质、可靠且能立即做出贡献。如果成功，这一模式可以扩展到匈牙利其他高需求职业。”

第一轮招聘预计将于4月和5月开始，完整的选拔和培训过程（包括所有行政程序）将耗时约四个月。